Blog do Romilson de Lima

Clube pernambucano negocia um amistoso contra o gigante sul-americano, que serviria de homenagem ao aniversário do clube e demolição da Ilha Ilha do Retiro lotada, torcida frenética e em campo Sport e Boca Júniors em ação decidindo a Libertadores da América. Um sonho constante no imaginário dos rubro-negros e que está perto de se tornar realidade, mas em caráter amistoso.  O clube pernambucano já iniciou entendimentos com o todo-poderoso time argentino para realizar uma partida amistosa este ano. O Sport, inclusive, já solicitou à Federação Pernambucana uma data para a realização do jogo. - O Boca só pode jogar no dia 29 de julho e nós já pedimos à FPF que nos represente junto à CBF para que folguemos na data, caso tenha rodada da Série A - adianta o presidente Gustavo Dubeux. O dirigente já conversou com representantes do Boca Júnior e acredita no entendimento. Uma empresa que organiza enventos está à frente do projeto. O 'cachê' do Boca seria bancado

Desempenho profissional depende de atitude, e esta pode ser definida como vontade de realizar, ou podemos chamá-la, também, de determinação. Se você conhece seu trabalho e tem habilidade para executá-lo, a atitude conduzirá ao que se espera de sua atuação: competência. Porém, conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos de forma sistemática e planejada. Você pode estudar, ler livros e realizar treinamentos. Mas atitude é a sua motivação principal - tem tudo a ver com suas crenças, valores e propósitos pessoais - e se relaciona com seus objetivos. Dessa forma, se você acredita no trabalho que faz, os resultados dependerão dos seus conhecimentos e habilidades. A atitude, em conjunto com conhecimentos e habilidades, é a base da competência profissional. Atitude produz resultados diferenciados. Os seus esforços sempre serão percebidos por alguém. As empresas que sabem identificar pessoas com potencial para realizar seus objetivos valorizam as atitudes proativas.

O projeto de lei que cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público (Funpresp) acaba de ser aprovado pela Câmara dos Deputados e, depois de passar pelo Senado, vai mudar radicalmente o sistema de aposentadoria dos servidores públicos federais. Mas o que levou o governo a tomar essa medida? A resposta é simples: não havia outra saída. Neste artigo vou explicar por quê. Tudo começou em 1990. Naquele ano, que marca o começo da era Collor, entrou em vigor, em 12 de outubro, a Lei 8.112, que instituiu o Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis e o Plano de Seguridade Social da categoria. Da noite para o dia, o governo transformou em estatutários 400 mil trabalhadores da administração direta, de fundações e de autarquias. Até então, esses trabalhadores eram regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, o que, na época, era permitido pela legislação. Foi assim que entraram no sistema de seguridade social do governo federal, de uma única vez, 400 mil novos seg