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UMA NOVA GESTÃO PARA OS NEGÓCIOS - E VOCÊ, O QUE PENSA EM FAZER?

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Mais do que imaginar começamos a perceber, e até certo ponto a usufruir, de um novo tipo de organização empresarial em nossos dias. São organizações que mesmo mantendo características básicas constituídas  de pontos comuns para uma empresa, definem traços inovadores e deverão, por isso, exigir debates consistentes por parte dos gestores e, principalmente, uma melhor elaboração na formação das Escolas de Administração. As organizações tradicionais já não suportam o novo ritmo do mercado, mesmo as pequenas organizações com maior controle dos proprietários. Haja vista que as barreiras estão sendo desmanteladas na realidade política e econômica, tornando cada organização cada vez mais aberta para encarar um revolucionário paradigma. A transição para este novo paradigma está sendo marcado pela flexibilidade dos processos e pela flexibilidade do mercado de trabalho, também dos produtos e dos padrões de consumo. Está sendo caracterizada pelo surgimento de setores de produção inte

GUARDIÕES DA HUMANIDADE.

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Temos conhecimento tácito de que há muitas moradas no universo. Seus habitantes, incondicionalmente, desfrutam o único sentido para coexistirem: o de continuar seguindo à renascença para a luz. Por uma convivência racional, sem quistos dogmáticos que lhes deformem os corpos por revelações simples e puras, brilham por luminosos caminhos de aperfeiçoamento assi mila ndo, sem resistência, todas as conquistas filosóficas e científicas que a sua respectiva natureza humana tem lhes permitido. Aqui na Terra, como um singelo degrau evolutivo no Sistema Solar ao qual nos integramos, nosso precioso domicílio cósmico por sua vez empalidece, quase insignificante, quando confrontado com os largos domínios do Universo, que vai além da Galáxia, em que a vida infinita também nos situa em aprendizado. Não devemos ignorar, assim, que outros mundos são também populosos no espaço, revelando um tipo de sabedoria, e com a qual outras humanidades evoluem no rumo da perfeição, qual acontec

A COMISSÃO DE DIREITOS HUMANOS - EIS OS FATOS.

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A Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados elegeu com 11 votos e uma abstenção o pastor Marco Feliciano (PSC-SP) para o cargo de Presidente. A eleição foi realizada com as portas fechadas e sem a participação dos movimentos organizados que ficaram impedidos de entrar na comissão por determinação do Presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves. O Deputado eleito publicou em seu twitter, em 2011, “ Africanos descendem de ancestral amaldiçoado por Noé. Isso é fato. O motivo da maldição é polêmica. Não sejam irresponsáveis twiterss rsss... So br e o continente africano repousa a maldição do paganismo, ocultismo, misérias, doenças oriundas de lá: Ébola, Aids, Fome... (sic)” . So br e os homossexuais: “a podridão dos sentimentos dos homoafetivos leva ao ódio, ao crime e à rejeição” . Ícones de uma sociedade perversa e mentirosa, esse Deputado representa agentes públicos de uma sociedade que nega veementemente o racismo, o machismo e a homofobia mas

PRODUZIR BENEFÍCIOS POR MEIO DA MEDIAÇÃO - continuação

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Quando falamos em mediação, conforme iniciamos o assunto na postagem anterior, entitulada: " O Mundo não é apenas conflitos - Há meios para se produzir benefícios " (http://www.romilson-lima.blogspot.com.br/2013/02/o-mundo-nao-e-apenas-conflitos-ha-meios.html), falamos principalmente de uma autocomposição que deve ser abordada como uma atuação de um mediador que requer não apenas a atualização de técnicas apropriadas mas também a incorporação dessas técnicas  na sua atividade. Um treinamento para mediação utiliza abordagens pedagógicas heterodoxas como vídeos exemplificativos, exercícios simulados e supervisão. A dispensa de qualquer dessas práticas pedagógicas, como nos mostra as pesquisas em mediação, seguramente influenciará a percepção de satisfação dos usuários. Neste ponto, devemos fazer distinção entre processo e procedimento . Nesse contexto, o processo possui uma força que justifica e direciona a prática dos atos do procedimento, sua manifestação extrínsica

O MUNDO NÃO É APENAS CONFLITOS - HÁ MEIOS PARA SE PRODUZIR BENEFÍCIOS

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Olhamos para o mundo e identificamos conflitos. Assistimos os acontecimentos por diferentes meios de comunicação e mais e mais identiifcamos conflitos que se confundem com a nossa forma de viver. Mas o mundo não é só conflitos. Já se torna imperioso não se assistir passivamente os acontecimentos, mas ir além, mediando os acontecimentos para a paz ao invés de adotar formas violentas de resolução de conflitos ou algum meio destrutivo de resolução de disputas, na medida em que realmente se deseje propiciar benefícios. Por assim dizer, já se torna imperioso entender o mecanismo de uma boa mediação para se alcançar benefícios sociais. Um benefício rapidamente identiifcado consiste no empoderamento das partes. "Empoderamento" é a tradução do termo em inglês empowerment que significa a busca pela restauração do senso de valor e poder, principalmente da parte fragilizada, para que esta esteja apta a melhor dirimir futuros conflitos. Outra vantagem da mediação consiste n

PROFISSÃO: ADMINISTRADOR

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O Administrador faz parte de uma profissão regulamentada. Valorizar e melhorar esta profissão, além de mostrar para a sociedade a importância do registro no Conselho de Administração são tarefas essenciais que devem ser insistidas pelos representantes dos Conselhos, indo além e propondo uma frente parlamentar na esfera federal em defesa da Administração Profissional. Atualmente tramitando no Congresso Nacional em Brasília, composta pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal, estão 25 proposições por meio de Projetos de Lei, objetivando conhecer, entender e interceder, em favor da categoria de administradores. Brasília, através do seu Conselho Federal de Administração está desenvolvendo ações incansáveis e decisivas nos assuntos políticos do sistema, principalmente por integrar seu presidente na comissão mista do Congresso. Destaca-se nas ações da comissão o Projeto de Lei 985/2007, de autoria do Deputado Distrital Augusto Carvalho (PPS-DF), que institui o

O PATRIMÔNIO RELIGIOSO.

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A Igreja Católica é uma instituição fascinante. Ela é milenar; é política; é monárquica; e é mística. Detém obras artísticas de valor inimaginável para um cidadão comum e é dona de prédios magníficos. O seu legado para o mundo a torna onipresente, refletindo nas culturas, nas famílias e nos conceitos mais rigorosos da formação humana. Com o acontecimento da renúncia, percebemos que até os que se declaram não católicos se sentem atraídos em debater sobre o que significa a renúncia papal e os rumos da sucessão para o rebanho católico no mundo, que em números pode chegar a mais de 1 bilhão de fiéis. Com uma estrutura assim, tão representativa de fiéis, de patrimônio e de legados litúrgicos, o que realmente pode significar a renúncia de Bento XVI dentro de um contexto ainda mais amplo? Foi apenas um gesto de humildade que se possa atribuir a um sacerdote ou uma estratégia política para o exercício de um "bom combate", como algo que evidencie uma visão pessoal que e