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UM CHARME PÚBLICO CHAMADO: GRANDE OTELO

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Às vezes me pergunto se há uma boa vantagem em ser servidor público. Mas foi num desses instantes que me deparei com uma preciosidade esquecida em um canto de sala, e de imediato me dei conta, navegando em meus pensamentos, que construir vantagens compatíveis com a  carreira pública pode exigir, dentre outras habilidades,  uma boa dose de humor. Jogado em uma sala a foto do grande mestre Grande Otelo. O ator havia sido Assistente Técnico no Ministério do Trabalho por 18 anos, de 1954 a 1972, tendo dividido seu tempo nesse período entre os sets de filmagem e o Ministério. Esse ilustre colega, Sebastião Bernardes de Souza Prata, o eterno Macunaíma, foi assiste do serviço de recreação. Alí participou das elaboração do anteprojeto que regulamentava a profissão de artista e ministrou cursos de interpretação numa escola criada pelo então delegado regional do trabalho. Como costumava acontecer na época, o ator conseguiu o emprego graças a uma amigo. No caso, o Jornalista José Go

POLÍTICAS SOCIAIS - COMECEMOS A ENTENDER, PARA ACOMPANHAR A GESTÃO.

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F açamos uma reflexão sobre as organizações políticas, tentando estabelecer um posicionamento de urgência com a questão social, agora e após as eleições de 2013, principalmente em seus aspectos de gestão. Nesta reflexão, acredito fundamental considerar os efeitos econômicos das políticas sociais sobre o produto nacional e renda das famílias. Inicialmente devemos considerar que as sociedades constroem ao longo de suas histórias uma série de mecanismos estatais que se destinam a diversos propósitos. Isso se dá a partir da força do movimento social e das organizações políticas. Convém dizer que esses mecanismos ganham contorno de uma política social quando se destinam a proteger e promover seus membros, em que pesem não existir um padrão consensual de conjunto de políticas preestabelecido para se determinar o que seja uma política social. Para consensuarmos o que seja esse conjunto de políticas social é importante que o gestor conheça que opções foram escolhidas para elas, por

AVALIAÇÕES E INDICADORES - INSTRUMENTOS ESSENCIAIS PARA O NEGÓCIO.

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O monitoramento e avaliação dos programas, não apenas os de governo, são ferramentas essenciais para a boa prática gerencial. A avaliação é um procedimento que deve ocorrer em todas etapas permitindo ao gestor o acompanhamento das ações e sua revisão e redirecionamento quando necessário. Enquanto o monitoramento é uma atividade gerencial interna,   que se realiza durante o período de execução e operação, a avaliação pode ser realizada antes ou durante a implementação, como ao concluir uma etapa ou projeto como um todo, ou mesmo algum tempo depois, devendo se preocupar com o impacto provocado pela intervenção, principalmente no setor público, considerando seus beneficiários. Bons instrumentos de monitoramento podem ajudar a identificar falhas de implementação dos programas, além de contribuir para melhor especificar pesquisas de avaliação que possam esclarecer, de fato, as causas de eventuais anomalias. Visto assim, as pesquisas devem ser elaboradas com foco ou especificidade,